工亡后母亲有多少补偿

一、工亡后母亲有多少补偿

1.工亡后，其母亲能拿到丧葬补助金与供养亲属抚恤金等补偿。

丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这是一笔固定的款项。

2.供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放。

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%。

且各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资，具体数额得依当地工资标准和亲属情况等来定。

总之，母亲可依据这些规定获得相应补偿，以满足生活等需求。

二、工亡后母亲领取补偿的法律标准是怎样的

工亡后母亲领取补偿主要涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若工亡职工母亲符合供养亲属条件（依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且年满55周岁），可领取供养亲属抚恤金。标准为工亡职工本人工资的30%。如果母亲孤寡一人，则在上述标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

需注意，申请相关补偿要按规定提交材料走流程，且各地可能存在差异。

三、工亡后母亲申请补偿的法律依据有哪些

工亡后母亲申请补偿主要依据《工伤保险条例》。该条例规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

对于母亲而言，若其依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且满足下列条件之

一，可按规定申请供养亲属抚恤金：一是完全丧失劳动能力；二是工亡职工母亲男年满60周岁、女年满55周岁。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。母亲可向当地社保部门提出申请，提交相关证明材料，依法获得相应补偿。

工亡后母亲能获得的补偿数额因多种因素而异。一般来说，供养亲属抚恤金是重要的一部分，会根据母亲的具体

情况来确定。如果母亲无劳动能力又无其他生活来源，会按月领取一定比例的抚恤金。此外，丧葬补助金等也是工亡赔偿的项目。工亡赔偿涉及复杂的法律规定和计算方式。您是否对工亡后母亲的补偿细节还有更多疑问呢？比如如何准确计算各项补偿金额，或者怎样确保合法权益得到保障。若有困惑，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。